L’AMÉNAGEMENT DES FINS DE CARRIÈRE ENFIN SUR LES RAILS!!!

  • Réunion du 8 décembre 2015
    Aménagement des fins de carrière ça passe, recrutement un coup de pouce !L’aménagement des fins de carrière enfin sur les rails
    L’Opiniâtreté de la CGT paye !
  • Les dispositifs offerts aux salarié (e)s vont être :
     Le maintien du TPA (temps partiel aidé)
     Le maintien de l’ensemble des dispositifs TPS3 de 18 à 36 mois
     La reconduction du TPS 5 – 60 mois pour 1 an accessible en 2016
     Un aménagement du TPS 5 – version 48 mois accessible en 2017 (gagné par la CGT)
     L’ensemble des dispositifs accessible en version mécénat
     Alternance et recrutement
  • 6000 emplois minimum, c’est le résultat de l’action des salariés.
    Stéphane Richard lors de la rencontre avec les organisations syndicales le 24 novembre a fixé un volume de recrutement, soit 1 embauche pour 3 départs, dont 1900 apprentis pour 2015. Reste que 400 apprentis pour le THD devait aussi être recrutés en2016, ce qui est nécessaire, y compris sur la durée pour faire face aux enjeux du numérique. Le 8 décembre la CGT a gagné que ces 400 recrutements ne tombent pas aux oubliettes, ils doivent se rajouter aux 6000.
  • Le point :
     5% d’alternants présent dans l’entreprise soit une moyenne de 4300 par an
     6000 embauches sur la période 2015 – 2018
     Dont 1700 issus de l’alternance (800 pour 2016 – 450 pour 2017 et 450 pour 2018)
     Le recrutement en CDI de 60 ex-contrats pro séniors + de 45 ans
     Une revalorisation de la prime de tutorat, qui passera à 350€ pour un alternant tutoré et 500€ pour 2

                         Et maintenant ensemble gagnons les emplois nécessaires
    Dernière réunion le 15 décembre 2015

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